“Rodrigo Galindo, da Kroton, disse em evento da Endeavor que, para obter conhecimento, criava um processo seletivo de consultorias, ouvia o que elas tinham a ensinar sobre aquele problema e depois não contratava ninguém, aplicando o que havia aprendido.”
CEO da maior empresa de educação do Brasil diz como trapaceava consultorias; veja vídeo – InfoMoney